5 Secret Formula to Increase the team in Direct Selling. नेटवर्क मार्केटिंग या डायरेक्ट सेल्लिंग जैसी कंपनी में अक्सर लोग पूछते हैं कि मेरी टीम काम नहीं कर रही है, लोग बहुत ही धीरे-धीरे प्रमोशन ले रहे हैं।
वह यह जानना चाहते हैं कि कोई ऐसा तरीका बता दे जिससे मेरी टीम तेजी से ग्रो करें।
अगर आप एक अपलाइन है और यह चाहते हैं कि मेरी टीम तेजी से ग्रो करें तो मैं आपको पांच ऐसे टिप्स बताने वाला हूं, अगर आप इस पर इमानदारी पूर्वक काम कर लिया तो आपकी टीम बहुत ही तेजी से ग्रोथ करेगी और आपके टीम में लोग बहुत ही जल्द अपने लेवल को अचीव कर पाएंगे।
5 Secret Formula to Increase the team in Direct Selling
महत्वपूर्ण बिन्दू
अगर आप अपने टीम को तेजी से बढ़ाना चाहते हैं तो सबसे पहले आपको क्या करना होगा-
1. Give Practical Training व्यावहारिक प्रशिक्षण दें
लोगों को प्रेजेंटेशन कैसे देना है ?
लोगों को इनवाइट कैसे करना है ?
लिस्ट कैसे बनाना है ?
अप्रोच कैसे करना है ?
और क्लोजिंग कैसे करना है ?
यह सारी बातें आपको उनको सिखाना है।
लोगों को ट्रेनिंग देने का एक सबसे जबरदस्त टेक्निक है, अगर आप इस टेक्निक के अनुसार लोगों को ट्रेंड करेंगे तो आपकी टीम बहुत ही तेजी से ऊपर भागेगी।
I Do, You See
यानी कि आप अपलाइन हैं तो आप करेंगे और आपके डाउनलाइन आपको करते हुए देखेगा।
How To Make A List
आप उनसे यह बताइए की लिस्ट कैसे बनेगा, आप उनको लिस्ट के बारे में प्रैक्टिकली समझाइए की फॉर्मेट कैसे बनाते हैं नंबर कैसे निकालते हैं।
List Sorting
लिस्ट की सोर्टिंग कैसे करते हैं ? अप्रोचिंग कैसे करते हैं और अप्रोचिंग से पहले क्या-क्या तैयारी करना है?
अप्रोचिंग के समय कौन-कौन सी बातों को ध्यान में रखना है और फोन को कट करने से पहले किस बात का ध्यान रखना है।
How To Invite
लोगों को इनवाइट कैसे करना है ?
Show The Plan
लोगों को प्लान कैसे देना है?
Sales Close
लोगों को क्लोज कैसे करना है ?
You Do, I See
आपने अपने डाउनलाइन को सब कुछ बता दिया की लोगों को इनवाइट कैसे करना है ,अप्रोच कैसे करना है ,लिस्ट कैसे बनाना है, प्लान कैसे दिखाना है और क्लोज कैसे करना है।
इन सारी चीजों के बारे में आपने अपने डाउनलाइन को बता दिया तो फिर इसके बाद आप अपने डाउनलाइन को इसी काम को करने के लिए बोलिए और आप देखिए।
आप अपने डाउनलाइन से यह बोलिए कि आप मेरे सामने ही लिस्ट की सोर्टिंग कीजिए ,लिस्ट बनाइए।
आप अपने डाउनलाइन से यह बोलिए कि आप मुझे अप्रोच कीजिए मैं जॉब वाला बन जा रहा हूं और आप मुझे अप्रोच कीजिए।
कभी आप यह बोलिए कि मैं स्टूडेंट बन जा रहा हूं और आप मुझे अप्रोच कीजिए।
आप अपने आप को ही इनवाइट करने के लिए बोलिए क्लोज करने के लिए बोलिए यानी कि आपका डाउनलाइन करेगा और आप देखेंगे।
और यहां पर आपको इस बात को ध्यान रखना है कि आपका डाउनलाइन जो कुछ भी मिस्टेक कर रहा है उसको आप बताइए कि आप यहां पर यह मिस्टेक किए हैं इसको यहीं पर सही कीजिए।
आपको अपने डाउनलाइन को यही समझाना है कि आप यहां पर इस बात को इस तरीके से बोले थे बल्कि ऐसा नहीं ऐसा बोलना चाहिए।
आपको अपने डाउनलाइन को एक ही दिन में सारी ट्रेनिंग नहीं देना है कम से कम 7 दिन तक पूरी ट्रेनिंग देनी है।
I Do, you see
यानी कि आप अपने लोगों को अप्रोच करके दिखाएंगे, प्लान का प्रदर्शन करके दिखाएंगे, इनवाइट कर के दिखाएंगे, क्लोज कर के दिखाएंगे कम से कम चार प्रैक्टिकल आपका डाउनलाइन देखेगा और वह और अधिक सीखेगा।
You Do, I See
यानी कि आप अपने डाउनलाइन को बोलिए की अब आप लोगों को अप्रोच कीजिए।
और आप अपने डाउनलाइन के पास में जरूर मौजूद रहें आपको तब तक अपने डाउनलाइन के पास रहना है जब तक कि उनका एक से दो गेस्ट काम ना करने लग जाएं।
तो आपको करना क्या है ?
आप अपने डाउनलाइन को यह बोलिए कि आप लोगों को अप्रोच कीजिए, और लोगों को प्लान दीजिए, लोगों को क्लोज कीजिए।
यह सारी बातें आपको अपने डाउन लाइन से बोलना है।
और आपको उनके पास प्रजेंट रहना है वह जो भी कुछ गलती करते हैं तो वहां पर आपको उस गलती को सही कराना है।
क्योंकि जो पहला और दूसरा गेस्ट होता है वह बहुत ही महत्वपूर्ण होता है।
अगर पहला और दूसरा गेस्ट जॉइनिंग ले लेता है तो आपका डाउनलाइन बहुत ही उत्साह के साथ काम करता है।
तो इसीलिए मेरा यह कहना है कि जब भी आपका डाउनलाइन कोई गलती करे तो तुरंत आप हैंडल कर लीजिए।
2. Gamify Your Business अपने व्यवसाय को Gamify करें
आप अपने बिजनेस को गेम बना लीजिए, इस दुनिया में हर कोई किसी ना किसी एक चीज को बहुत ही पसंद करता है और उसको पाने के लिए वह हर परिस्थिति से गुजरता है और पूरी मेहनत करता है वह है विनर बनना यानी कि विजेता बनना।
जब आप कोई गेम खेलते हैं और उसमें जीत जाते हैं तो कितनी खुशी मिलती है।
तो इसीलिए आप अपने बिजनेस को भी गेम बना लीजिए।
3. Give Task With Deadline समय सीमा के साथ कार्य दें
सबसे पहले आप छोटे-छोटे टास्क दीजिए, जैसे कि आप यह बोलिए कि मुझे 1 दिन के अंदर 100 लोगों का लिस्ट बनाना है और 1 हफ्ते के अंदर ही तीन से चार गेस्ट को बिजनेस प्रेजेंटेशन के लिए बुलाना है।
अगर आपके डाउनलाइन का कोई टीम है 5 लोगों का या 10 लोगों का तो आप उनको उस टीम के अनुसार टारगेट दे दीजिए।
आप उनसे यह बोलिए कि अगर आपका टीम 5 लोगों का है तो आपको एक हफ्ते के अंदर 10 सेल निकालना है।
4. Give Reward On Every Achievement हर उपलब्धि पर इनाम दें
लोगों को मोटिवेट करने का सबसे आसान तरीका है 3R मतलब की Recharge, Reward Or Recognition.
यानी कि अगर आपका डाउनलाइन कुछ अचीव कर लेते हैं तो आप उनको कुछ पैसा दे दीजिए कुछ गिफ्ट दे दीजिए और उनका मान सम्मान कीजिए।
यानी कि लोगों के बीच में खड़ा करा कर उनके लिए ताली बजाइए और फूल माला के साथ उनका स्वागत कर दीजिए उनको कुछ स्पेशल महसूस होने दीजिए।
क्योंकि आज के समय में हर एक आदमी रिचार्ज के लिए , रिवॉर्ड के लिए और रिकॉग्निशन के लिए काम करता है।
वह किसी टास्क को कंप्लीट कर लेते हैं तो आप उनको या तो रिचार्ज दीजिए या रिवॉर्ड दीजिए या रिकॉग्निशन दीजिए।
तो इसके लिए आपको यह करना होगा कि आप उनके हर ट्रेनिंग का टेस्ट लीजिए और जो भी व्यक्ति इस ट्रेनिंग को पास कर लेता है उसको आप कुछ इनाम दीजिए।
इसे एक उदाहरण के माध्यम से समझ लेते हैं।
जैसे कि आप अपने गेस्ट से यह बोलते हैं कि आपको 1 दिन के अंदर 100 लोगों का लिस्ट बनाना है और आपका डाउनलाइन लिस्ट बना कर ला दिया तो आप उनको अपने पूरे टीम के सामने खड़ा करके उनके लिए जोरदार तालियां बजवाईये।
इससे वह बहुत ही उत्साह के साथ काम को करेंगे। अगर आपका डाउनलाइन किसी को अप्रोच करके 1 दिन में 5 लोगों को अपने बिजनेस प्रेजेंटेशन ला देते हैं तो आप उनका स्वागत फूल और माला के साथ कीजिए।
और अगर कोई आपका डाउनलाइन 1 सप्ताह में 5 लोगों को ज्वाइन करा दिया तो आप उसको कोई रिवॉर्ड दीजिए इससे यह होता है कि डाउनलाइन के मन में बिजनेस के प्रति उत्साह बढ़ता है।
5. Help them to get His First Check उनका पहला चेक प्राप्त करने में उनकी मदद करें
यानी कि आप अपने डाउनलाइन को पहला चेक उठाने में मदद कीजिए और यह पॉसिबल इस तरह से होगा कि जब आप उनको प्रैक्टिकल ट्रेनिंग देंगे और उनको रिचार्ज, रिवार्ड, रिकॉग्निशन का लालच मिलेगा।
उनको कुछ दिखेगा कि मुझे कुछ प्राप्त हो रहा है तो उसी चक्कर में उनका पहला चेक उठेगा।
अगर उनका पहला चेक ₹500 का भी आएगा तोभी उनका विश्वास मजबूत हो जाता है।
इस कंपनी के प्रति ,इस बिजनेस के प्रति और वह बहुत ही उत्साह के साथ काम करने लगेंगे और आपकी टीम बहुत ही तेजी से ग्रो करेगी।
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